2016年7月11日，机电与汽车学院全体专任教师和辅导员，在福田校区教学大楼130室召开2016级人才培养方案专题研讨会。
会上院长夏长明副教授就目前制约我院发展的人才瓶颈问题发表了自己的看法。夏院长认为目前制约我院发展的最大瓶颈问题有两个，一是中层干部的领导、管理、组织、协调、说写等能力有待提高；二是专业带头人的数量、质量还不足，作用没有显现。夏院长建议，应尽快强化中层干部的综合素质，切实提高中层干部的服务意识、协调能力、管理水平等综合能力；尽快建立一支有行业认知、企业经历、实践经验和专业水平的副高以上职称和双师型骨干教师组成的专业带头人队伍。
为了确保我院汽车营销与服务、汽车检测维修技术、汽车电子技术、机电一体化技术、模具设计与制造、数控设备应用与维护、应用电子技术等7个专业人才培养目标的准确定位和人才培养的质量，我院依托现有的机械技术、电子技术、汽车技术、汽车营销等4个教研室，采取个人发表意见、分组讨论、专业群合议、学院领导征询意见等措施，认真讨论以上各专业人才培养方案。
会上各专业教师和辅导员都积极献计献策，畅所欲言；各小组讨论十分热烈；专业群合议，力求做到求同存异；最后全院达成一致。与会人员一致认为人才培养方案的制定是关乎学生职业发展和学院发展壮大的重要前提，决心在院领导、专业指导委员会以及各专业带头人的带领、指导及监督下，认真实施人才培养方案，为我院步入快速、健康、稳步发展轨道而共同努力。
电子技术教研室分组讨论
机械技术教研室分组讨论
汽车营销教研室分组讨论
汽车技术教研室分组讨论
