机电与汽车学院是一个爱岗、敬业、团结、奉献的队伍。学院下设1个院务办公室、1个拓展部、4个教研室、8个技能工作室、21个实训室、18个校外实训基地及1个校企结合部。学院现有教职工人数为39人，专职教师20人，行政兼课3人，职称等比例如下表。
本学年在校董事会、党政领导的带领下，在全体员工的共同努力下，圆满完成了2014、2015、2016级机电一体化技术、模具设计与制造、数控设备应用与维护、应用电子技术、汽车技术服务与营销（2016级改为汽车营销与服务）、汽车检测与维修技术、汽车电子技术等7个专业、31个教学班级、1140名学生的顶岗及毕业实习、专业教学、考证培训、技能竞赛、入学教育、监狱培训、实训室优化整合、校企合作、重点专业建设等一系列任务，并取得了可喜的成绩，总结如下：
一、努力完成各项任务，大力提高执行力
1、人才培养情况
1）人才培养方案制定情况
下大力气，组织专业带头人、教研室主任、双师型骨干教师等教学主力，多次开会讨论、研究学校的各项指导性意见和上级教育主管部门的有关文件精神，对机电和汽车专业群课程体系进行了重大改革，按“2.5+0.5”培养模式，对2017级人才培养方案进行了认真制订。
2）人才培养方案执行情况
本学年对各个专业的人才培养方案执行情况进行了全面的检查。进过检查大家一致认为，2015级人才培养方案执行情况良好，2016级人才培养方案执行情况完好。
3）定岗及就业实习管理情况
①我院认真做好2015级学生的顶岗实习准备工作。强化学生实习环节的管理和检查工作，加强学生撰写实习报告、毕业作业/设计的指导工作，落实布置好学生填写开题报告的任务，进一步完善我院学生顶岗（毕业）实习的管理制度。
②学院加强了就业实习管理。按照学校相关规定，布置2014级学生毕业实习任务，组织毕业实习指导教师学习相关文件，要求指导教师全程监控学生的毕业实习过程，以保证毕业实习工作的顺利实施和毕业实习的成效。为了加强我院2014级学生第三学年实习就业管理，做好我院2014级学生毕业实习工作，成立以夏长明院长为组长、潘莹珠书记为副组长的学院实习就业指导小组对学生毕业实习工作进行指导。
我院2014级毕业生人数为351人，对比2013级毕业情况，2014级毕业生的初次就业质量有小幅度提高。与2013级各专业平均就业率为98.09%相比，2014级的各专业平均就业率提高了0.02%；2013级各专业平均专业对口率为51.13%，2014级各专业平均专业对口率提高了1.7%。综合上述数据，2014级毕业生的就业工作总体情况优秀。
截止到8月26日下午，通过微信、QQ以及电话回访等方式确定已经就业的毕业生共有332人，七个专业的平均就业率为98.23%，其中，数控设备应用与维护专业和应用电子技术专业的就业率为100%；根据学生的工作单位和工作岗位性质统计，七个专业的平均就业对口率为52.83%，其中，机电一体化技术专业、数控设备应用与维护专业和汽车检测与维修技术专业的就业对口率分别为63.75%、62.50%和61.17%。如下表所示：
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