党委建设

学习实践科学发展观

2010/3/25 16:42:25人浏览

加强班子建设夯实发展基础

作者：珠江职业技术学院文章来源：珠江职业技术学院更新时间：2010-3-25 16:54:10

我院党总支按照广东省教育工委粤教工委（2009）12号文件的要求，在我院组织系统认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动。现将我院党总支开展这项活动的情况汇报于下。

一、充分认识“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义

学院党总支组织学院领导班子成员认真学习了党的十七大报告和中共广东省教育工委《关于在全省高校组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”先进集体和先进个人创建活动的通知》，充分认识了开展这项活动的重要意义。首先，开展这项活动是切实改进党的作风、加强党的建设的要求。胡锦涛同志在党的十七大报告中谈到“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”时，要求全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。讲党性、重品行、作表率，不仅是对领导干部思想作风、工作作风的要求，而且是对领导干部的政治素质、执政能力的要求。体现了共产党人的政治品格与自身价值的统一，体现了党的希望与人民期待的统一，具有鲜明的时代特色。开展“讲党性、重品行、做表率”活动，是落实党的十七大精神，以改革创新精神全面推进党的建设的必然要求。其次，开展这项活动也是高校贯彻落实科学发展观，促进民办院校科学发展、和谐发展的重要保证。开展“讲党性、重品行、做表率”活动，是推进我院建设“政治素质高、业务能力强、爱岗敬业、无私奉献、朝气蓬勃、奋发向上、开拓干事、团结共事”的党员干部队伍和“政治坚定、思想解放、锐意进取、坚强有力、昂扬向上、团结奋进”的党政领导班子的有效措施。开展“讲党性、重品行、作表率”活动是落实科学发展观，继续深入转变作风、改进学风、突出实干、强化创新、力促和谐，坚持提高质量、优化结构的办学思路，努力推进教学工作、科研工作、学生工作、管理和服务社会工作取得新进展的需要，是实现学校科学发展、和谐发展的的重大举措,是开展深入学习实践科学发展观活动的迫切要求。我院党组织充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要性和必要性，以高度的政治责任感和历史使命感把这项活动开展好，抓出成效。

二、学院领导班子带头开展“讲党性、重品行、作表率”活动

我院从自己的办学经历中深刻认识到加强民办院校领导班子建设和党组织建设的必要性和重要性。民办院校没有一个坚强的领导班子和党组织，就不可能稳定健康地发展。因此，2008年6月份学院向省教育工委报告要求成立党总支，经省教育工委组织处批准，在去年11月份成立了党总支和6个基层党支部，今年9月又成立计算机系党支部。我们认识到：“高等职业院校要坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为根本任务”，首先必须加强领导班子建设。在省教育工委的直接领导下，近一年多来学院两次调整领导班子，选择政治思想素质好、品行优秀的党员担任领导班子成员。在开展“讲党性、重品行、作表率”活动中，学院始终把领导班子的学习和思想品德教育放在首位。其主要做法如下：

一是学院党总支按照省教育工委的要求，组织学院领导班子学习贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》和《广东实践科学发展观重点行动纲要》，学院领导班子成员带头学习，并向职工宣讲《纲要》，向师生作了6次学习辅导。通过学习贯彻落实两个《纲要》，进一步认识《纲要》对广东高等教育改革发展的重大意义，进一步解放思想、更新观念；在此基础上进行调查研究，广泛听取群众意见，进一步找准学院的突出问题、理清发展思路，制定了整改落实方案，提出了切实可行的整改措施，并且抓好各项整改措施的落实，促进了学院的稳定，加快了学院的各项建设和发展。

二是学院领导班子通过学习强化了领导班子成员的使命意识和责任意识。近一年来，我院在发展中遇到了困难。在困难面前，是退缩畏惧，还是不怕困难、迎难而上，这是对领导班子的考验。班子主要成员林立芳院长和冯鲜书记等在困难面前，无私无畏，以高度的使命感和责任感带领广大教职工团结奋斗，开展工作，端正办学理念，理清发展思路，提出了“规范办学行为、维护学院稳定、实现科学管理、提高办学质量”的办学思路。为了规范办学行为，林院长要求建立健全学院的各项管理制度，组织学院各个部门建章立制。经过3个多月的努力，制定了党建工作制度、行政管理制度、教学管理制度、学生工作制度等60多项制度，其中包括学院院务委员会会议制度、网络信息管理制度、加强信访维稳工作制度、党员教育管理制度、发展党员工作基本要求和基本程序、实验室管理制度和各个部门的工作职责等。学院办公室将这些规章制度汇编成册印发到各个部门和单位，组织教职工学习，从而为规范办学行为，实现科学管理奠定了基础。在困难面前，学院领导班子忠于职守、敢于负责，团结合作；坚持党性原则，敢抓敢管，旗帜鲜明地褒扬先进，批评和纠正不良倾向；领导班子成员忘我工作，始终保持旺盛的工作劲头，经常加班加点；为了消除学院曾经发生的事件的不良影响，学院领导班子深入学生中做了大量细致的思想工作，并积极向省教育厅和增城市有关部门反映情况，勇敢面对挑战，攻坚克难，全力维护学院稳定，力争把工作做得更好。

三是领导班子通过学习切实改进工作作风，深入实际，及时发现并解决问题。领导班子进一步强化以人为本意识，牢固树立领导就是服务的思想。把最广大师生的利益和愿望作为思考问题、推进发展的立足点。党总支书记、副院长冯鲜同志分管党务、行政、学工、后勤等工作，经常深入到教职工好学生中进行调研，了解情况；那里有问题或发生了事情，他就到那里去调查、解决问题，他不但承担了大部分党课的教学任务，而且经常给师生作形势报告；分管教学工作的顾志明副院长也经常到学生中听取学生意见，深入课堂、实验室和企业进行调查，了解情况，发现问题；定期召开教学工作会议，分析产生问题的原因，研究解决的办法和措施加，并完善有关管理制度。

三、发挥党员干部表率作用，促进学院稳定发展

在开展“讲党性、重品