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广东正通博雅装饰工程有限公司招聘信息

2019/6/6 13:09:18人浏览


       

                                      广东正通博雅装饰工程有限公司招聘信息

 

一、公司简介:

广东东方恒力集团组建于1999年,旅游与景区酒店投资开发、房地产投资与开发、生态农业开发、建筑工程装修、消防设施工程、物业管理、高科技产品研发、电子商务、广告策划及推广、进出口贸易等领域,未来着重以绿色旅游(酒店)、现代农业为主产业,是一个集多元化产业于一体的现代化民型企业集团。旗下公司广东正通博雅装饰工程有限公司成立于2014年1月,从事建筑装饰工程承包业务及工程设计、工程施工、项目管理和相关的技术与管理服务,拥有建筑装饰装修工程专业承包贰级(二升一已完成)、机电工程施工总承包叁级、建筑幕墙工程专业承包贰级、建筑装饰工程设计专项乙级资质。公司下属两个事业部,精装批量装饰工程事业部,公共装饰工程事业部,目前精装事业部已具备批量精装修工程30000套/年的交付管理能力,公装事业部具备年交付15万方的产能;目前公司在建精装修项目已达40多个批量精装标段,公装项目20多个标段,开工面积约260万㎡,万科集团A级供应商,万科集团总对总战略合作供应商。

公司并先后与万科、碧桂园、华夏幸福、阳光城、中海地产,保利、等知名房地产开发企业建立了战略合作或深度合作伙伴关系,成功案例包括但不限星级酒店、开盘区、长租公寓,教育、会所、写字楼、销售展厅、销售样板及批量精装修等工程项目。工程行业新的形式下,公司大胆创新,不断开拓变革,抓住行业更新发展的机遇;践行品质文化,工匠精神;持续为客户,员工,社会创造价值;公司广纳英才,欢迎加入我们平台,共创未来!

(一)、招聘岗位:

1、岗位:实习施工员    职业方向:项目管理   晋升规划:实习施工员-施工员-项目经理         人数:100名

2、岗位:实习造价员    职业方向:造价管理   晋升规划:实习造价员-造价员-造价经理         人数:10名

3、岗位:实习资料员    职业方向:资料管理   晋升规划:实习资料员-资料员-资料主管         人数: 5名

4、岗位:实习设计员    职业方向:设计管理   晋升规划:实习设计员-设计员-设计主管         人数: 5名

5、岗位:实习会  计    职业方向:财务管理   晋升规划:实习会  计-会  计-会计主管         人数: 5名

6、岗位:实习人事行政  职业方向:人力管理   晋升规划:实习人事行政-人事行政-人事行政主管 人数: 5名

7、岗位:实习招聘助理  职业方向:人力管理   晋升规划:实习招聘助理-招聘专员-招聘主管     人数: 5名

8、岗位:实习采购员    职业方向:采购管理   晋升规划:实习采购-采购-采购主管             人数: 5名

9、岗位:实习审计员    职业方向:审计管理   晋升规划:实习审计-审计专员-审计主管         人数: 5名

10、岗位:实习内控员   职业方向:内控管理   晋升规划:实习内控-内控专员-内控主管         人数: 5名

  二、岗位要求:

1、目标坚定:看好房地产行业,愿意在装饰行业长期发展;

2、职业心态:有强烈责任感和荣誉感,积极向上,踏实肯干,热爱工作和生活;

3、沟通协调:沟通表达能力和组织协调能力良好;

4、抗压能力:懂得自我调节情绪,具备工作抗压能力;

5、学习能力:学习和领悟能力良好;

6、专业能力:学校专业课程合格以上,有能力突出者,专业可放宽要求;

  三、薪酬福利:

1、员工工资:平均月薪,5000元/月;满1-2后优秀员工,A类平均6000-8000元/月,B类优秀5000-6000元/月

2、保险保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;部分岗位根据工作内容购买商业意外险

3、过节津贴:端午、中秋500-100元/人

4、年底奖金/提成:A类:5万-10万以上   B类:3-5万以上  C类:1-3万以上     D类:1千-1万元以上 

5、年底年会抽奖: A类3-5万            B类:1-3万      C类:1千-1万元     D类:高端手机/电器/...

6、团队聚餐和旅游:端午、中秋、年中、年底...

  四、工作时间:

1、上午9:00-12:00   14:30-18:00

2、每周工作六天休息一天

3、项目部根据实际工作情况安排工作及轮休;项目一线相对辛苦,遇到赶工期会加班加点

  五、培训与学习:

1、培训方式:公司内部培训+项目现场培训

2、培训类型:

A、入职培训:了解公司概况、制度、职责

B、在岗培训:提升专业知识和专业技能

C、学历提升:学历证书、资格证书培训协助,提升职业资格

D、岗位轮换:进行多岗位轮换,提升个人综合竞争力