一、协助院长分管学院教学管理工作
二、依据学校的人才培养目标和专业要求，组织制定、修订各专业的调研报告和人才培养方案。
三、建立健全教学质量监控体系，通过教学检查、听课评课、学生评教等方式，定期对教学质量进行评估和监控，及时发现并解决教学中存在的问题。
四、加强实践教学基地建设，拓展校内外实践教学资源，建立稳定的实习实训基地，为学生提供良好的实践教学条件。
五、负责组织制定专业建设规划，明确专业发展目标和建设任务，加强专业内涵建设，提升专业整体水平，负责校级高水平专业群建设；加强课程资源建设，组织申报各级各类精品课程等。
六、制定教师教学能力提升计划，组织教师参加各类教学培训、教学竞赛等活动，提高教师的教学水平和业务能力；协助院长做好教学团队的组建和培养工作，鼓励教师创新教学方法和手段，开展教学研究和教学改革，形成良好的教学团队氛围，提高教学质量和人才培养质量。
七、完成院长安排的其他工作。
