关于对指导老师进行量化考核结果的补充意见
为了加强指导老师对实习学生的指导工作，提高工作效率，促使实习指导工作规范化、常态化，根据珠江院字【2013】110号文件《广州珠江职业技术学院优秀实习指导老师、优秀顶岗实习生评选办法》，学院实习（就业）领导小组已经对实习指导老师进行量化考核，考核内容有工作态度、期中检查联系学生实习情况、期末顶岗(毕业)实习核查、主管部门评价等（见附件），总分为100分，对考核结果的补充意见如下：
1、考核总分在前10名的（第五、第六学期），评选为学院优秀实习指导老师，颁发荣誉证书和奖金；连续两年评选为优秀的，实习课时标准加10元/学时，各项评奖加分；
2、考核总分不及格的，实习课时由4学时减为3学时/人；
3、考核总分在全院排后3名的，实习课时由4学时减为3学时/人，并取消下学年指导学生实习的资格；
4、在学院工作一年后，专任老师（两部老师除外）拒绝接受指导学生实习任务的或量化考核不合格的，其绩效工资课时标准降一档一年。
以上2—3项，要给予通报批评，限期改正，在评优中一票否定。
以上补充意见经批准后报人事处备案。
广州珠江职业技术学院
实习（就业）领导小组
2014年10月31日
附件：
广州珠江职业技术学院
实习指导教师指导工作量化考核表（第五学期）
姓名： 所属系别： 指导学生数： 专业：
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序号 |
一级指标及分值<
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