计分方法

定性评价

自评报告

概述：我校在实习管理过程中依旧严格执行《职业学校学生实习管理规定》，认真落实实习组织过程中的“五不要”、实习管理过程中的“无协议不实习”、学生权利保障“六不得”、工作岗位及工作时间“三不得”等要求；顶岗实习工作机制完善，管理规范，考核评价科学合理。

一、严格执行“五不要”、“六不得”，保证实习过程规范化

学校依据《职业学校学生实习管理规定》（教职成[2016]3号）制订我校实习管理细则，包括实习组织、实习管理、实习考核、安全职责、安全应急预案等方面内容，管理内容完全符合《规定》相关要求，并在实习过程中认真落实，在确定新实习单位前学校会安排人员到企业进行调研考察。在实习组织与管理坚决做到“五不要”，并且不存在“六不得”行为，不存在违规使用劳务中介组织实习活动，不存在安排学生从事有较高安全风险的实习内容；不存在未经省教育厅备案、安排学生节假日实习或加班和夜班的情况，凡是违背《规定》第十条、第十六条的实习都根据省厅要求进行论证，例如我校在2021年6月对2021级定制旅行管理与服务专业、休闲服务与管理等专业开展了实习论证、对2019—202级1酒店管理（旧）、酒店管理与数字化运营（新）等专业开展了实习论证。

二、建立实习管理信息平台，实习管理信息化

为规范实习过程管理，提高实践教学质量，学校依托移动互联网，搭建了学生实习管理平台，该平台同时有PC端和手机APP端，打破了使用场景（时空）的限制，为师生提供了极大的便利。该平台可以实现全方位实习质量监测，实时总结报告，追踪每个实习环节。同时，能够为学生推送企业招聘信息、实习信息资源、推荐对口工作岗位等信息，以提高实习就业质量。

三、安全第一，严格坚持“无协议不实习”原则

在实习管理过程中，严格坚持“无协议不实习”原则，在学生参加跟岗实习以及顶岗实习前，学校、实习单位和学生都签订符合规定、切实维护各方权益的实习协议，学校根据《规定》相关要求编制了顶岗实习协议参考框架，切实维护学生利益，三方协议统一交学校教务处存档。

根据《职业学校学生实习管理规定》（教职成[2016]3号）精神，学校委托中国平安财产保险股份有限公司为2021年顶岗实习学生购买实习责任保险，保险范围包括往返学校和实习单位途中的交通及意外事故伤害等十种情形，切实做到保障购买全覆盖，实习安全有保证。

四、科学合理设置顶岗实习考核评价指标

根据《佛山职业技术学院学生实习管理细则》的要求，顶岗实习成绩（总分100%）由学校指导老师（占60%）和实习单位指导教师（占40%）共同完成。学校指导老师根据学生签到（占20%）、周记（占20%）以及实习报告（占20%）三部分情况来评定；实习指导老师依据学生在实习期间具体表现来评定，让顶岗实习考核更加科学、合理、有效。

编号

主要佐证材料目录清单

2.4.3-0

2021年实习管理情况报告

2.4.3-1

佛山职业技术学院2021年实习学生明细表

2.4.3-2

佛山职业技术学院学生实习管理细则

2.4.3-3

佛山职业技术学院顶岗实习三方（学校、企业、学生）协议（例）

2.4.3-4

佛山职业技术学院2021年指导教师巡查记录表（例）

2.4.3-5

佛山职业技术学院2021年学生实习报酬情况（例）